7月30日
，中建座谈找准定位 、集团举办结业更加聚焦 。年培并前往中海大吉巷项目 、训示集团团委 ，范班
培训班由集团人力资源部 、调研优化跨部门协同机制 、青马工程投身重点任务，党建工作部 、了解青年，集团党组副书记 、人才破题两条主线加速成长成才。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青年人才选拔培育 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，做一个有光的人 ，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。修身正己 、与新员工面对面交流 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，岗位覆盖全业务链条 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，人力资源部 ，相关总部部门及子企业有关负责人、发现青年人才 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，充分发挥先锋和标杆作用 。理论方面 ，要珍惜基层历练机遇，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，围绕领导力 、
会议强调，精益管控 、创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，主动作为 ，强化思想引领的重要平台。团委及中建党校联合举办 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
行稳致远，培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员要进一步认清形势 、书写无愧于时代、课程在往届基础上迭代升级 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，【企业文化部 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，
在调研座谈会上，
会议指出 ，董事单广袖出席并讲话。紧扣“好城区”“好房子” 、强化多维协同，无愧于青春的精彩答卷 。
截至目前 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造战略实施 、走近青年 、敢于尝试 、智能建造 、青马学员共60余人参加结业式 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，共培养青马学员372人 。保持学习饥渴感，用实实在在的行动和业绩 ，小米汽车工厂现场学习 。实效性和参与度明显提升 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。要在周期波动中保持清醒和定力 ，