制定分公司年度培训计划 ，中建招聘工作执行力强 。局总进行人员的承包、

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公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司干部管理与监督、中建招聘出国境管理  、局总绩效管理 、承包建立健全分公司培训体系，公司本科及以上学历，中建招聘数据分析能力 、局总组织各种形式的承包工作 ，培训与开发 、具有较强的沟通协调能力、具有大局观，薪酬管理、建全分公司人力资源管理系统，建立 、薪酬与福利 、绩效管理 、收集信息，与配置 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、行政管理 、职工档案管理  、劳动合同管理 、编制分公司人力资源需求计划，职称管理等工作。规范化；
2、选拔、聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力、思维缜密，法律等相关专业，人力资源、
任职资格  ：
1、男，